Ressouces Humaines
Nous offrons les services dans ce domaine et à tous les niveaux, de la gestion courante des employés, aux prévisions de plans de carrière et de développement, toujours dans une optique d’efficacité et de satisfaction conjointe.
Candidats
Notre but est d’allier la satisfaction du travailleur potentiel à celle de l’employeur potentiel et ainsi de ne pas léser les parties car toutes deux, constituent notre clientèle. dotés des agréments de placement du personnel et d’emploi temporaire permettant à tous de se garantir une insertion professionnelle de choix
Entreprises
Assurer aux entreprises un personnel de qualité grâce à des méthodes modernes d’évaluation. Anticiper les tendances en étudiant le marché et en fournissant des rapports statistiques. Promouvoir les avantages du placement du personnel
A savoir pour candidats et recruiteurs
Au-delà du business, notre société se veut également une société à caractère sociale et sociétale, à ce titre, nous avons à cœur de garantir à nos apprenants une insertion professionnelle. Pour Cela, nous offrons un consulting et des séances de suivi et de développement des carrières gratuites.
De notre point de vue, la ressouce humaine constitue la plus importante d’une entreprise et la variété et la spécificité de ses attentes et ses aspirations tout comme son management font sa complexité, il s’agit de gérer les individualités dans un ensemble pour un tout en permettant la cohésion d’ensemble afin de contribuer efficacement à la réalisation des objectifs.
Nos services en placement du personnel
- Promote the amelioration and optimization of personnel placement
- Guarantee the commitment in maintain the objectivity in the selection procedure of workers (candidates).
- Use new tools in the placement and evolution of human resource
- New definition, vision and politics of personnel placement and career.
- Career and competence development
Nos offres d’emploi
Archiviste
Minimum bac, 2 ans d'expérience, maîtriser l'outil informatique ainsi que les logiciels Word et excell au minimum, être méticuleux et pointilleux, confidentialité, être très ordonné , maîtriser le matériel bureautique,
Assistant Ressources Humaines
Avoir au moins une licence en Ressources Humaines, 2 ans d'expérience en Ressources Humaines au minimum, maîtriser l'outil informatique, rigueur, éthique, confidentialité
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