{"id":5952,"date":"2022-09-09T12:10:45","date_gmt":"2022-09-09T11:10:45","guid":{"rendered":"https:\/?p=5952"},"modified":"2022-09-09T12:10:45","modified_gmt":"2022-09-09T11:10:45","slug":"la-banque-africaine-de-developpement-bad-recrute-pour-ces-05-postes-02-septembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/2022\/09\/09\/la-banque-africaine-de-developpement-bad-recrute-pour-ces-05-postes-02-septembre-2022\/","title":{"rendered":"La Banque africaine de d\u00e9veloppement (BAD) recrute pour ces 05 postes (02 Septembre 2022)"},"content":{"rendered":"
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Informations sur l’Emploi<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Titre du Poste : 05 postes<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Description de l’Emploi<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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LA BANQUE:<\/u><\/strong><\/p>\n

Cr\u00e9\u00e9e en 1964,\u00a0la Banque africaine de d\u00e9veloppement<\/a><\/strong>\u00a0est la premi\u00e8re institution panafricaine de d\u00e9veloppement, promouvant la croissance \u00e9conomique et le progr\u00e8s social sur tout le continent.\u00a0Il y a 81 \u00c9tats membres, dont 54 en Afrique (pays membres r\u00e9gionaux).\u00a0Le programme de d\u00e9veloppement de la Banque fournit un soutien financier et technique \u00e0 des projets transformateurs qui r\u00e9duiront consid\u00e9rablement la pauvret\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une croissance \u00e9conomique inclusive et durable.\u00a0Afin de cibler avec pr\u00e9cision les objectifs de la Strat\u00e9gie d\u00e9cennale (2013 \u2013 2022) et d\u2019assurer un plus grand impact sur le d\u00e9veloppement, cinq domaines majeurs (High 5) qui acc\u00e9l\u00e9reront tous notre livraison pour l\u2019Afrique, ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s pour une mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle, \u00e0 savoir\u00a0;\u00a0\u00e9nergie, agro-industrie, industrialisation, int\u00e9gration et am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie des populations africaines<\/p>\n

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L\u2019institution recrute pour les postes suivants :<\/strong><\/p>\n

Poste 1 : Agent principal de l\u2019agriculture et du d\u00e9veloppement rural<\/strong><\/p>\n

Intitul\u00e9 complet du poste\u00a0:\u00a0<\/span>Agent principal de l\u2019agriculture et du d\u00e9veloppement rural<\/span><\/div>\n
Lieu:\u00a0<\/span>Brazzaville, Congo<\/span><\/div>\n
Classement du poste :\u00a0<\/span>PL5<\/span><\/div>\n
Num\u00e9ro de poste :\u00a0<\/span>50000967<\/span><\/div>\n
Date de publication\u00a0:\u00a0<\/span>01-sept.-2022<\/span><\/div>\n
Date de cl\u00f4ture\u00a0:\u00a0<\/span>30-sept.-2022<\/span><\/div>\n
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LA BANQUE:<\/u><\/strong><\/p>\n

Cr\u00e9\u00e9e en 1964, la Banque africaine de d\u00e9veloppement est la premi\u00e8re institution panafricaine de d\u00e9veloppement.\u00a0Sa mission est de promouvoir la croissance \u00e9conomique et le progr\u00e8s social \u00e0 travers le continent.\u00a0La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres r\u00e9gionaux \u2013 PMR).\u00a0Le programme de d\u00e9veloppement de la Banque fournit un soutien financier et technique \u00e0 des projets transformateurs qui r\u00e9duiront consid\u00e9rablement la pauvret\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une croissance \u00e9conomique inclusive et durable.\u00a0Afin de cibler avec pr\u00e9cision les objectifs de la Strat\u00e9gie d\u00e9cennale (2013 \u2013 2022) et d\u2019assurer un plus grand impact sur le d\u00e9veloppement, cinq domaines majeurs (High 5), qui acc\u00e9l\u00e9reront tous notre livraison pour l\u2019Afrique, ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s pour une mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle, \u00e0 savoir ;\u00a0l\u2019\u00e9nergie, l\u2019agro-industrie, l\u2019industrialisation, l\u2019int\u00e9gration et l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie des populations africaines.<\/p>\n

LE COMPLEXE :<\/u><\/strong><\/p>\n

Le Complexe Agriculture, D\u00e9veloppement Humain et Social (AHVP) soutient la mise en \u0153uvre de deux des cinq objectifs, \u00e0 savoir \u00ab Nourrir l\u2019Afrique \u00bb et \u00ab Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie des Africains \u00bb.\u00a0Le complexe comprend quatre d\u00e9partements : (i) D\u00e9veloppement de l\u2019agriculture et de l\u2019agro-industrie (AHAI) ;\u00a0(ii) Financement de l\u2019agriculture et d\u00e9veloppement rural (AHFR) ;\u00a0(iii) Genre, femmes et soci\u00e9t\u00e9 civile ;\u00a0et (iv) Eau, d\u00e9veloppement humain et social.<\/p>\n

LE SERVICE\/DIVISION RECRUTANT\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

Le D\u00e9partement de l\u2019agriculture et de l\u2019agro-industrie apporte son soutien \u00e0 la r\u00e9alisation de Nourrir l\u2019Afrique : Strat\u00e9gie pour la transformation agricole en Afrique, 2016-2025.\u00a0La strat\u00e9gie vise \u00e0 \u00e9liminer la faim et la pauvret\u00e9 rurale au cours de la prochaine d\u00e9cennie gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019autosuffisance dans 18 cha\u00eenes de valeur de produits de base prioritaires sp\u00e9cifiques aux zones agro-\u00e9cologiques du continent.\u00a0La r\u00e9alisation des objectifs \u00e9nonc\u00e9s dans la strat\u00e9gie n\u00e9cessite une productivit\u00e9 accrue;\u00a0valeur ajout\u00e9e\/transformation\u00a0;\u00a0investissement dans les infrastructures;\u00a0un environnement agro-industriel favorable;\u00a0flux de capitaux;\u00a0et inclusivit\u00e9, durabilit\u00e9 et nutrition efficace.\u00a0Le D\u00e9partement soutient l\u2019effort de transformation des syst\u00e8mes agricoles africains pour une plus grande comp\u00e9titivit\u00e9, inclusion et durabilit\u00e9, et pour une meilleure cr\u00e9ation d\u2019emplois et une r\u00e9duction de la pauvret\u00e9.<\/p>\n

LA POSITION:<\/u><\/strong><\/p>\n

Le Charg\u00e9 principal de l\u2019agriculture et du d\u00e9veloppement rural, qui sera bas\u00e9 au Congo (Brazzaville), contribuera \u00e0 l\u2019agenda de transformation de l\u2019agriculture en Afrique.\u00a0Il\/elle apportera un appui sp\u00e9cifique aux activit\u00e9s op\u00e9rationnelles du Groupe de la Banque au Congo et dans les autres pays de la r\u00e9gion de l\u2019Afrique centrale, dans les domaines de l\u2019agriculture, du d\u00e9veloppement rural et de l\u2019environnement.\u00a0En tant que membre de l\u2019AHAI-RDGC, il\/elle sera \u00e9galement charg\u00e9(e) d\u2019initier le dialogue avec les pouvoirs publics des pays membres r\u00e9gionaux de la R\u00e9gion Afrique Centrale, notamment en ce qui concerne les politiques et les activit\u00e9s de la Banque Africaine de D\u00e9veloppement en appui aux actions nationales et sectorielles. politiques et r\u00e9formes dans le domaine de l\u2019agriculture, du d\u00e9veloppement rural et de l\u2019environnement.<\/p>\n

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FONCTIONS CL\u00c9S\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

Sous la supervision et la direction du Chef de Division charg\u00e9 de l\u2019Agriculture pour les R\u00e9gions de l\u2019Afrique du Nord, du Centre et du Nigeria, et sous la direction du Directeur G\u00e9n\u00e9ral et du Directeur G\u00e9n\u00e9ral Adjoint de la R\u00e9gion de l\u2019Afrique Centrale et en \u00e9troite collaboration avec les Responsables Pays, le L\u2019agent sup\u00e9rieur de l\u2019agriculture et du d\u00e9veloppement rural exercera les fonctions suivantes\u00a0:<\/p>\n

A) Activit\u00e9s du cycle de projet<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Conduire des activit\u00e9s op\u00e9rationnelles pour la pr\u00e9paration de projets de d\u00e9veloppement d\u2019infrastructures agricoles et rurales pour soutenir la politique agricole dans la r\u00e9gion de l\u2019Afrique centrale, y compris l\u2019examen des notes, la pr\u00e9paration des projets pour le financement de la Banque et la d\u00e9fense des projets\/programmes devant le Conseil de la Banque.<\/li>\n
  2. Recruter des consultants et\/ou organiser et entreprendre des missions sur le terrain pour la pr\u00e9paration, l\u2019\u00e9valuation, la supervision et le contr\u00f4le des projets financ\u00e9s par la Banque et des \u00e9tudes sectorielles.<\/li>\n
  3. Fournir de mani\u00e8re continue une assistance technique et des conseils strat\u00e9giques au personnel et aux professionnels de la gestion des projets dans les pays membres de la Banque pour la bonne mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles de la Banque pour l\u2019administration des projets.<\/li>\n
  4. Organiser des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res avec les \u00e9quipes projets pour assurer un suivi rapproch\u00e9 des activit\u00e9s et r\u00e9soudre d\u2019\u00e9ventuelles difficult\u00e9s op\u00e9rationnelles.<\/li>\n
  5. Surveiller l\u2019ach\u00e8vement effectif de toutes les phases du projet, y compris la gestion de la passation des march\u00e9s, le suivi des d\u00e9caissements, la r\u00e9alisation d\u2019audits r\u00e9guliers, le suivi des rapports d\u2019avancement, etc., tout en veillant au respect des r\u00e8gles et proc\u00e9dures de la Banque.<\/li>\n
  6. Coordonner avec la direction financi\u00e8re de la Banque et les partenaires nationaux, le traitement des demandes de d\u00e9caissement, la gestion des missions d\u2019audit et le suivi de l\u2019ex\u00e9cution financi\u00e8re du projet.<\/li>\n
  7. Fournir des avis techniques \u00e0 la Division des d\u00e9caissements de la Banque sur l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des d\u00e9penses du projet.<\/li>\n
  8. Examiner les dossiers de passation des march\u00e9s des pays membres r\u00e9gionaux pour s\u2019assurer qu\u2019ils sont conformes aux proc\u00e9dures de passation des march\u00e9s du Groupe de la Banque et faire des propositions d\u2019actions \u00e0 entreprendre par la Banque et les agences d\u2019ex\u00e9cution.<\/li>\n
  9. Examiner les \u00e9tudes de faisabilit\u00e9 et les rapports d\u2019avancement des projets et faire des propositions d\u2019action par la Banque et les agences d\u2019ex\u00e9cution.<\/li>\n
  10. Organiser des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res de dialogue avec les membres des cellules d\u2019ex\u00e9cution du projet et les autres partenaires au d\u00e9veloppement notamment dans les domaines de l\u2019Agriculture, du D\u00e9veloppement rural et de l\u2019Environnement.<\/li>\n
  11. Surveiller la pr\u00e9paration et la mise en \u0153uvre en temps opportun des accords de financement li\u00e9s aux op\u00e9rations de la Banque.<\/li>\n
  12. Faciliter, conduire, selon les besoins, les revues du secteur agricole, la pr\u00e9paration des projets de d\u00e9veloppement agricole et rural, les revues \u00e0 mi-parcours et les missions diverses (identification, pr\u00e9paration, \u00e9valuation, ach\u00e8vement, etc.).<\/li>\n
  13. Participer aux revues de portefeuille de la Banque dans le pays et fournir toutes les informations pertinentes pour les projets assign\u00e9s.<\/li>\n
  14. Pr\u00e9parer les rapports d\u2019ach\u00e8vement de projet (RAP) conform\u00e9ment au manuel des op\u00e9rations de la Banque.<\/li>\n<\/ol>\n

    B) Gestion des connaissances<\/strong><\/p>\n

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    1. Identifier et faire appel, \u00e0 des moments strat\u00e9giques, \u00e0 des experts cl\u00e9s (individuels et institutionnels) en Afrique pour accompagner les b\u00e9n\u00e9ficiaires dans la conception et la mise en \u0153uvre de projets, notamment dans le domaine du D\u00e9veloppement Rural, de l\u2019Agro-industrie et de l\u2019Environnement.<\/li>\n
    2. Contribuer \u00e0 la recherche de financements et de partenariats, afin d\u2019assurer le d\u00e9veloppement des connaissances et l\u2019initiation d\u2019\u00e9tudes th\u00e9matiques dans les domaines sectoriels du poste.<\/li>\n
    3. Contribuer \u00e0 favoriser la cr\u00e9ation d\u2019un environnement propice \u00e0 la gestion des connaissances, y compris (i) fournir une assistance pratique pour mettre en \u0153uvre des projets pour atteindre les objectifs globaux, (ii) impliquer des experts et des ressources en Afrique, (iii) identifier des approches innovantes, des r\u00e9sultats et des le\u00e7ons apprises des exp\u00e9riences pass\u00e9es, (iv) assurer un partage rapide des informations avec les partenaires nationaux, (v) encourager et soutenir la diffusion des r\u00e9sultats au niveau requis pour une \u00e9ventuelle reproduction, (vi) assurer le recrutement de consultants pour entreprendre diverses activit\u00e9s de gestion des connaissances, etc.<\/li>\n
    4. Fournir une expertise technique lors des missions de pr\u00e9paration et d\u2019examen des documents de strat\u00e9gie pays (DSP) dans les secteurs de l\u2019agriculture, de l\u2019agroalimentaire et de l\u2019environnement.<\/li>\n
    5. Contribuer \u00e0 la diffusion de l\u2019information et veiller \u00e0 ce que les le\u00e7ons et les recommandations soient document\u00e9es et rapidement partag\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n

      C) Partenariats et concertation<\/strong><\/p>\n

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      1. Repr\u00e9senter la Banque aux diff\u00e9rentes r\u00e9unions organis\u00e9es dans la R\u00e9gion Afrique Centrale li\u00e9es aux domaines de l\u2019Agriculture, du D\u00e9veloppement Rural et de l\u2019Environnement.<\/li>\n
      2. Coordination avec les partenaires nationaux, r\u00e9gionaux et internationaux.<\/li>\n
      3. Repr\u00e9senter la Banque dans les r\u00e9unions de donateurs, les r\u00e9unions r\u00e9gionales et internationales, les conf\u00e9rences, les s\u00e9minaires et les ateliers sur les questions de d\u00e9veloppement agricole et de gestion des ressources naturelles.<\/li>\n
      4. \u00c9tablir une bonne communication entre les diff\u00e9rents intervenants.<\/li>\n
      5. Au sein du Pays et selon les besoins, effectuer diverses missions de dialogue et de repr\u00e9sentation confi\u00e9es par le Country Manager.<\/li>\n<\/ol>\n
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        COMP\u00c9TENCES<\/u><\/strong>\u00a0(comp\u00e9tences, exp\u00e9rience et connaissances):<\/p>\n

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        1. D\u00e9tenir au moins un Master en Agronomie, G\u00e9nie Rural, Gestion des Ressources Naturelles, ou domaines connexes.<\/li>\n
        2. Avoir au moins cinq (5) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine des infrastructures rurales et du d\u00e9veloppement des cha\u00eenes de valeur agricoles, de la formulation et du suivi-\u00e9valuation des politiques agricoles, ou dans des domaines connexes.<\/li>\n
        3. Poss\u00e9der une solide exp\u00e9rience et des ant\u00e9c\u00e9dents av\u00e9r\u00e9s dans la conception et l\u2019ex\u00e9cution d\u2019op\u00e9rations (y compris des projets d\u2019investissement et des op\u00e9rations ax\u00e9es sur l\u2019agriculture et le d\u00e9veloppement rural) ainsi que dans la gestion de projets.<\/li>\n
        4. Poss\u00e9der une connaissance des politiques op\u00e9rationnelles et des pratiques de programmation d\u2019une organisation multilat\u00e9rale.<\/li>\n
        5. Avoir une bonne compr\u00e9hension des questions de d\u00e9veloppement rural, d\u2019agro-industrie, de changement climatique et de gestion des ressources naturelles dans les pays en d\u00e9veloppement et une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e des politiques, proc\u00e9dures et pratiques op\u00e9rationnelles des principales agences d\u2019aide bilat\u00e9rales ou multilat\u00e9rales en Afrique, en particulier en Afrique centrale et en RDC , et pouvoir travailler efficacement dans tous les secteurs.<\/li>\n
        6. Faire preuve d\u2019un v\u00e9ritable esprit d\u2019initiative, \u00eatre ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats et d\u00e9montrer des qualit\u00e9s de leadership.<\/li>\n
        7. Poss\u00e9der la capacit\u00e9 de mettre en \u0153uvre des approches innovantes, de travailler de mani\u00e8re autonome et d\u2019appliquer de nouvelles m\u00e9thodes de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, \u00e9volutif et exigeant.<\/li>\n
        8. Faire preuve d\u2019un esprit critique solide<\/li>\n
        9. Poss\u00e9der la capacit\u00e9 d\u2019anticiper les besoins et les demandes, de mener des discussions politiques avec les responsables gouvernementaux et de soutenir la r\u00e9flexion strat\u00e9gique sur le d\u00e9veloppement agricole et rural, l\u2019agro-industrie, la gestion des ressources naturelles, l\u2019environnement et le changement climatique.<\/li>\n
        10. Poss\u00e9der la capacit\u00e9 de travailler harmonieusement dans un environnement multiculturel et de collaborer au sein d\u2019\u00e9quipes et avec d\u2019autres services.<\/li>\n
        11. Poss\u00e9der d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais, avec une bonne connaissance pratique de l\u2019anglais.<\/li>\n
        12. Poss\u00e9der une bonne connaissance des applications standards de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          CE POSTE EST TERMIN\u00c9 PAR DES CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES INTERNATIONALES (LE\u00a0<\/strong>TITULAIRE DU POSTE AURA DES CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES D\u2019EMPLOI INTERNATIONALES).<\/strong><\/p>\n

          POSTULEZ ICI<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

          Poste 2 : EOI \u2013 Consultant anti-repr\u00e9sailles\/repr\u00e9sailles \u2013 IRM<\/strong><\/p>\n

          Type de consultant\u00a0:\u00a0<\/span>Consultant individuel<\/span><\/div>\n
          Lieu du consultant :\u00a0<\/span>\u00e0 domicile<\/span><\/div>\n

          Date de publication\u00a0:\u00a0<\/span>01-sept.-2022<\/span><\/span><\/p>\n

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          Date limite :\u00a0<\/span>16-sept-2022<\/span><\/div>\n
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          La Banque africaine de d\u00e9veloppement (BAD) invite les consultants individuels \u00e9ligibles \u00e0 manifester leur int\u00e9r\u00eat \u00e0 aider le M\u00e9canisme de recours ind\u00e9pendant (MII) de la BAD \u00e0 entreprendre la mission suivante : Consultant anti-repr\u00e9sailles\/repr\u00e9sailles.<\/p>\n

          Cliquez ici pour plus de d\u00e9tails.<\/a><\/strong><\/p>\n

          Poste 3 : EOI \u2013 Sp\u00e9cialiste des achats pour le bureau r\u00e9gional RDGS \u2013 SNFI<\/strong><\/p>\n

          Type de consultant\u00a0:\u00a0<\/span>Consultant individuel<\/span><\/div>\n
          Lieu de travail du consultant :\u00a0<\/span>Pretoria, Afrique du Sud<\/span><\/div>\n

          Date de publication\u00a0:\u00a0<\/span>01-sept.-2022<\/span><\/span><\/p>\n

          Date limite :\u00a0<\/span>16-sept-2022<\/span><\/div>\n
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          Le Groupe de la Banque africaine de d\u00e9veloppement (BAD ou la Banque) est une banque multilat\u00e9rale engag\u00e9e dans la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9, l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie des Africains et la mobilisation des ressources pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social du continent.\u00a0Avec cet objectif \u00e0 l\u2019esprit, l\u2019institution vise \u00e0 aider les pays africains \u2013 individuellement et collectivement \u2013 dans leurs efforts pour parvenir \u00e0 un d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable et au progr\u00e8s social.\u00a0La lutte contre la pauvret\u00e9 est au c\u0153ur des efforts du continent pour parvenir \u00e0 une croissance \u00e9conomique durable.<\/p>\n

          Cliquez ici pour plus de d\u00e9tails.<\/a><\/strong><\/p>\n

          Poste 4 : EOI \u2013 Gouverner les ressources naturelles pour une meilleure r\u00e9silience \u00e9conomique dans les pays africains fragiles et en transition \u2013 ANRC<\/strong><\/p>\n

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          Type de consultant :\u00a0<\/span>Cabinet Consultant<\/span><\/div>\n
          Lieu de travail du consultant :\u00a0<\/span>Abidjan, C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/span><\/div>\n

          Date de publication\u00a0:\u00a0<\/span>02-sept.-2022<\/span><\/span><\/p>\n

          Date limite :\u00a0<\/span>19-sept-2022<\/span><\/div>\n
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          Le Centre africain de gestion et d\u2019investissement des ressources naturelles (ANRC) de la Banque africaine de d\u00e9veloppement invite par la pr\u00e9sente les cabinets de conseil \u00e0 manifester leur int\u00e9r\u00eat pour la mission : Gouverner les sorties de ressources naturelles pour une meilleure r\u00e9silience \u00e9conomique dans les pays africains fragiles et en transition (GONAT).<\/p>\n

          Cliquez ici pour plus de d\u00e9tails.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

          Poste 5 : AMI \u2013 Charg\u00e9 de programme pays pour les Comores \u2013 RDGE<\/strong><\/p>\n

          Type de consultant\u00a0:\u00a0<\/span>Consultant individuel<\/span><\/div>\n
          Lieu de r\u00e9sidence :\u00a0<\/span>Lieu de r\u00e9sidence ou \u00e0 Nairobi<\/span><\/div>\n

          Date de publication\u00a0:\u00a0<\/span>02-sept.-2022<\/span><\/span><\/p>\n

          Date limite :\u00a0<\/span>15-sept.-2022<\/span><\/div>\n
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          Le consultant Charg\u00e9 de programme pays appuiera le bureau r\u00e9gional de d\u00e9veloppement et de prestation de services pour l\u2019Afrique de l\u2019Est dans la coordination, la mise en \u0153uvre du portefeuille d\u2019op\u00e9rations financ\u00e9es par la Banque aux Comores et le suivi de toutes les interroge les parents au pays.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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          Informations sur l’Emploi Titre du Poste : 05 postes Description de l’Emploi LA BANQUE: Cr\u00e9\u00e9e en 1964,\u00a0la Banque africaine de d\u00e9veloppement\u00a0est la premi\u00e8re institution panafricaine de d\u00e9veloppement, promouvant la croissance \u00e9conomique et le progr\u00e8s social sur tout le continent.\u00a0Il y a 81 \u00c9tats membres, dont 54 en Afrique (pays membres r\u00e9gionaux).\u00a0Le programme de d\u00e9veloppement de … Continue reading La Banque africaine de d\u00e9veloppement (BAD) recrute pour ces 05 postes (02 Septembre 2022)<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":5953,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[174],"tags":[],"class_list":["post-5952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offre-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5954,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5952\/revisions\/5954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fgbc.cm\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}